初心如“铁”,“路”力同行——铁路公司开展总经理与新员工面对面交流

日期:2021-07-20 来源:铁路公司 作者:易溢(整理) 摄影:易溢 字号:[ ]

“欢迎大家加入铁路大家庭。从此刻起,你们变成了我们,我们成为了家人。”

7月20日上午,铁路公司开展“初心如‘铁’,‘路’力同行”主题见面会,公司党委书记、总经理周震钧与100名新同事面对面交流分享、答疑解惑。

践行初心,推动企业发展

“朱素华董事长强调:‘地铁项目是土建工程的皇冠。成立铁路公司是为了锻炼八局在城市生存的能力。’——这就是铁路公司的初心。”

周震钧从公司发展史开始讲述——2005年8月,参与衢常铁路站前工程施工,迈出了八局铁路事业的第一步;2008年1月,承担京沪高铁三标段六工区土建施工任务,进入高速铁路领域,实现了八局铁路事业的新飞跃;2012年5月,参与深圳地铁7号线施工,进入城市轨道交通建设领域,开启了八局铁路事业的新篇章。从参与铁路业务到成立铁路公司,历时十年,八局人一路摸索、一路前行,完成了转型升级的战略突破。我们要牢记铁路公司的初心。

“实事求是是我们党一切工作的基础,今天我也要和大家谈谈公司当前所面临的问题和困难。”

周震钧简单介绍了公司现状,并指出当前的问题和困难主要分为两个方面。一方面是区域分布和业务特性等外部原因;另一方面是文化建设缺乏厚度、经营管理缺乏深度、项目履约缺乏力度、成本控制缺乏强度等内部原因。

“有问题并不可怕,问题再多,总有办法解决。我们要树立起信心和斗志,作为公司的一份子,与公司同进退、共荣辱。”

重塑文化,形成内生动力

“公司在发展进程中,根据主营业务的特点、施工环境的变化和自身发展的需要,总结提炼出“执行”和“争先”文化理念。”

从行业特点来看,铁路行业壁垒森严,工程施工难度大、标准高、要求严,准军事化管理程度很高。“我们只有强化执行,把问题一件一件解决,把困难一件一件克服,才能适应市场规则与行业生态。”

从市场规则来看,弱肉强食,适者生存,第一意味着企业的市场竞争力、品牌影响力、发展生命力,意味着个人的自我价值、晋升空间、薪酬待遇。

从业务拓展来看,每一次进入新领域都承担巨大的风险与挑战,需要勇气与毅力,唯有攻坚克难的执行力和永争第一的气魄,才能取得成绩。

从项目管理来看,强烈的市民维权意识、严苛的环境保护要求、严格的城市执法管理、复杂的外围关系协调……各种压力和困难的袭来,没有强大的执行力与强烈的目标意识,就无法保障项目正常运转和顺利推进。

“企业文化不是空喊口号,还需要我们一起传承和发扬。”

脚踏实地,把握个人成长

“在这个特殊的年份,不平凡的年份,我们要脚踏实地,肩负起时代、国家、社会赋予我们的使命与责任。”

周震钧以一名八局老兵的亲身经历为新同事们提出建议:一是尊重他人,丢掉所谓的优越感,尊重同事,尊重他人,尊重分包单位,把分包单位当作我们的同事和伙伴,同舟共济、合作共赢。二是严于律己,任何时候都对自己严一点,每天进步一点点,面对诱惑保持清醒一点点,坚守自己的人格和底线。三是加强学习,年轻的团队意味着更多的机会和岗位,也意味着更激烈的竞争,要发挥年轻人勤学善思的优势,主动学习,把观察、提问、思考融入到日常学习中去。

 

时间会给我们答案

对于新员工关注的问题,公司领导班子在互动交流中给出了解答:

1.我的专业符合公司需求吗?

“大家不需要为专业是否对口而迷茫。”

“学什么不重要,怎样在工作中学习提升自己才是最关键的。愿意学习,会去学习,就够了。”

2.想学BIM怎么办?

“当下BIM应用越来越广泛,要求也越来越高,想学是好事。”

“公司成立了BIM中心,也有多个项目成立了BIM工作站,欢迎加入。”

“BIM作为工程管理的一个手段,要注重思考如何将BIM知识与工程管理融合起来,真正为工程服务。”

3.工作快乐吗?

“快乐的定义在自己,不在别人。”

“每天睁开眼需要面对的是不同的工作问题,可能会觉得太忙碌,很烦,但换一个角度,我们每天都有不同挑战,很新鲜。”

“工作中的快乐是建立在辛苦付出之上的……”

……

 

会后,举行尚水学堂“铁军学院”启动仪式,教培中心党委副书记兼执行主任(校长)谢新明出席并做讲话,铁路公司党委书记、总经理周震钧宣布“铁军学院”正式开办。









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